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企业文化

企业愿景——为未来创造经典。

五年发展规划:

通过五年的不懈努力,把福莱姆打造成一个聚心合力、团结奋斗的战斗集体,公司上下携手共步,努力实现福莱姆家居的宏伟蓝图。

一、  企业诚信、创新、规范、和谐的经营理念得到社会各界的广泛认同,产品质量和市场信誉获得客户的普遍认可,服务体系能够满足广大客户的市场需求。

二、内部管理逐年规范,员工的素质和主人翁意识不断提高,内部关系稳定、和谐,工作效率高效、明确。

三、中高级业务管理人才队伍逐年壮大,成为推动公司发展的主力军。

四、员工的工作条件和福利待遇逐年提高,让员工在一种快乐、宽松、和谐的氛围中工作。同时,保持员工的福利待遇水平以每年15%—20%的递增速度领先于同行业,让福莱姆的员工在工作中获得优厚的回报。

五、企业的品牌知名度逐年提高,在浙江省定制家具行业中名列前茅,并致力于发展成为中国定制家居行业的领军企业。

核心价值观——尊重 责任 共赢

尊重:尊敬重视客户,为客户实现价值,为企业也为自己赢得尊重。

责任:履行职责,承担责任, 以独立的商业人格服务于客户和企业。

共赢:企业与客户共赢,企业与员工共赢, 各部门密切合作,实现客户价值链中多方共赢。

经营理念——诚信 创新 规范 和谐

诚信:真诚守信,以企业立足之根基;

创新:求新思变,以经营管理之动力;

规范:严谨精细,以持久发展之保障;

和谐:和而不同,追求福莱姆之颠峰。

企业战略——实施品牌战略,在国内定制家居行业中名列前茅。

公司五年发展规划阶段性目标:

第一阶段:2011年完成年产值0.4亿元,培养和引进人才3-5人;
第二阶段:2012年完成年产值0.5亿元,培养和引进人才4-6人;

第三阶段:2013年完成年产值0.7亿元,培养和引进人才5-7人;
第四阶段:2014年完成年产值1亿元,培养和引进人才6-8人;
第五阶段:2015年完成年产值1.5亿元,培养和引进人才8-10人。

企业精神——以人为本、求实创新、 快速反应、诚信共赢

福莱姆文化的精髓是企业精神----以人为本、求实创新、快速反应、诚信共赢。

以人为本:就是尊重人、理解人、关心人、爱护人,企业爱护员工,员工热爱企业,员工理解领导,领导体恤员工,员工与员工之间相互关爱。

求实创新:是本企业生存发展之根本。求实就是思想充实,作风扎实,工作务实,少说空话,多做实事,真抓实干,实事求是,务求实效。创新是企业赖以生存发展的必由之路。企业不断推出新产品,适应时代要求,努力为企业发展作出新贡献。

快速反应:快速反应,就是时势变化的即时反应,这是一种卓越的战略意识。时势代表着事物发展的主流,是任何个人和组织都只能顺应而不能违背的。先于他人察觉时势的变化,快速反应,是竞争获胜的关键所在,是保存自身、消灭对手的最有效手段。

诚信共赢:讲诚信是一个企业立于不败之地的根本。一个诚实守信的人,首先给人的印象是光明磊落,富有责任感和稳重感。同样,一个讲究诚信的公司,也会赢得良好的口碑和信誉,吸引各种人才的加盟。讲诚信是一个员工的重要品质。共赢是双赢的扩展,它要求在处理双边和多边、系统与外部环境之间的关系时,通过1+1>2的机制,共同把蛋糕做大,在不损害第三方利益下,各方均取得较自由竞争时更好的结果。